工伤死亡公司要赔偿吗

在从事工作期间因工作原因受了伤，甚至不幸身故，这不仅是对个人及其家属造成了重大伤害和损失，也是对整个社会的伤害，法律也给出了明确规定和保障。工伤死亡公司要赔偿吗？当然要！

一、工伤死亡公司要赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定，如果员工在工作期间因工作原因死亡，公司需要承担赔偿责任。具体赔偿项目包括：

丧葬费：6个月的职工工资

抚恤金：按照职工生前工资的20年计算

供养亲属抚恤金：按照供养亲属人数，每个供养亲属每月发给相当于职工生前工资的30%

一次性工伤医疗补助金：10个月的职工工资

一次性工伤死亡补助金：20个月的职工工资

以上费用由用人单位承担。用人单位还应当为因工死亡职工的近亲属办理丧葬事宜，并协助办理相关手续。

二、工伤认定条件

发生工伤事故后，需要进行工伤认定，符合以下条件的才可以认定为工伤：

在工作时间和工作场所内

因工作原因

受到事故伤害

三、工伤职工死亡 亲属如何索赔

工伤职工死亡后，其亲属可以向用人单位提出赔偿要求。如果用人单位拒绝赔偿或者赔偿金额与规定不一致，亲属可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁后仍不能解决争议的，可以向法院提起诉讼。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。