工伤死之赔偿分年龄段吗(工伤死亡的赔偿金)

工伤死亡赔偿金是因工作原因导致职工死亡，用人单位对职工近亲属给予定额经济补偿的一项法律制度。赔偿金的金额由死者生前工资和年龄等因素决定。那么，工伤死亡赔偿金是否会根据年龄段而有所不同呢？本文将详细解读这个问题。

一、工伤死之赔偿分年龄段吗

根据《工伤保险条例》第二十九条规定，工伤死亡赔偿金包括以下部分：

（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金，按照死者生前工资的标准，由供养亲属的年龄不同而分档给付，每月支付标准分别为：

子女抚恤金：20%

父母抚恤金：30%

配偶抚恤金：40%

（三）一次性工亡补助金：相当于死者上一年度工资收入的20倍。

其中，供养亲属抚恤金的标准与死者生前工资和供养亲属的年龄相关，不同年龄段的供养亲属将获得不同的抚恤金金额。

二、工伤死之赔偿金分年龄段计算举例

以北京市为例，假设死者生前月工资为6000元，其供养亲属为配偶和10岁以下子女。则工伤死亡赔偿金计算如下：

丧葬补助金：6000元×6个月=36000元

供养亲属抚恤金：

子女抚恤金：6000元×20%×12个月=14400元

配偶抚恤金：6000元×40%×12个月=28800元

一次性工亡补助金：6000元×12个月×20=1440000元

总赔偿金：1778400元

三、工伤死亡赔偿金与年龄段关系

从上述计算可以看出，工伤死亡赔偿金中的供养亲属抚恤金部分是与供养亲属的年龄相关的。年龄越小，抚恤金的支付期限越长，总金额也越多。这是因为年龄较小的供养亲属抚养时间更长，经济依赖性更高。

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