工伤有二十年伤残赔偿金吗

工伤事故给个人和家庭带来巨大损失，工伤赔偿金制度旨在保障工伤职工及其家属的合法权益。那么，工伤有二十年伤残赔偿金吗？

一、工伤有二十年伤残赔偿金吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工伤残等级分为十级，一至四级为重度伤残，五至十级为轻度伤残。对于重度伤残职工，可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

一次性伤残补助金的标准为：工伤职工本人上一年度全国城镇在岗职工月平均工资×12个月×伤残等级系数。

伤残津贴的标准为：工伤职工本人上一年度全国城镇在岗职工月平均工资×12个月×伤残等级系数×1.2。

对于轻度伤残职工，可以享受一次性伤残补助金。

如果工伤职工经过劳动能力鉴定为二十级伤残，则可以享受一次性伤残补助金，但不享受伤残津贴。

二、工伤二十年伤残赔偿金计算公式

根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的计算公式为：

一次性伤残补助金=工伤职工本人上一年度全国城镇在岗职工月平均工资×12个月×伤残等级系数×一次性伤残补助金系数

其中，一次性伤残补助金系数如下：

| 伤残等级 | 系数 |

|---|---|

| 一级 | 20 |

| 二级 | 15 |

| 三级 | 10 |

| 四级 | 5 |

| 五级 | 4 |

| 六级 | 3 |

| 七级 | 2 |

| 八级 | 1.5 |

| 九级 | 1 |

| 十级 | 0.5 |

三、工伤二十年伤残可以评定为劳动能力丧失吗

劳动能力丧失是指职工因工伤事故或者职业病导致完全丧失劳动能力。如果工伤职工伤残等级达到一级，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，可以评定为劳动能力丧失。

劳动能力丧失的职工可以享受劳动能力丧失补助金和护理补助费。

工伤二十年伤残可以享受一次性伤残补助金，但不享受伤残津贴。一次性伤残补助金的计算方法和相关规定需要根据具体的伤残等级和相关系数来确定。如果工伤职工伤残等级达到一级，经鉴定后可以评定为劳动能力丧失，享受相应的补助费用。

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