工伤是按照实际工资赔偿吗

工伤事故发生后，赔偿金额是很多工伤者和家属关心的问题。那么，工伤赔偿的标准是什么？伤者可以获得哪些赔偿？本文为您详细解答。

一、工伤是按照实际工资赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的标准是按照工伤者本人的实际工资计算的。实际工资包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。如果工伤者没有正常工资收入，则按当地最低工资标准计算。

需要明确的是，实际工资不包括加班费、绩效工资等非正常性收入。

二、工伤赔偿的其他标准

除了工资赔偿外，工伤者还可以获得以下赔偿：

医疗费用：工伤治疗和康复所需的合理费用，包括住院费、手术费、药费、护理费等。

伤残赔偿：因工伤导致伤残等级的，按照伤残等级标准给予一次性伤残赔偿金。

死亡赔偿：因工伤死亡的，按照工伤者生前实际工资和抚养人口数给予一次性死亡赔偿金。

丧葬补助金：按当地标准发放一次性丧葬补助金。

三、工伤赔偿的计算方式

工伤赔偿金的计算方式根据不同的赔偿项目而有所不同。

工资赔偿：实际工资×休工时间

医疗费用：实际发生的医疗费用

伤残赔偿：伤残等级标准×实际工资×12个月

死亡赔偿：实际工资×20个月×抚养人口数

丧葬补助金：当地标准金额

工伤赔偿是按照工伤者实际工资计算的。除了工资赔偿外，工伤者还可以获得医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿、丧葬补助金等赔偿。工伤赔偿的计算方式根据不同项目而有所不同。

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