工伤手臂骨折有赔偿吗

遭遇工伤，身体受到伤害，不仅影响工作，还会给生活带来诸多不便。那么，工伤手臂骨折有赔偿吗？赔偿标准如何计算？

一、工伤手臂骨折有赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤，导致手臂骨折的，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括：

1. 医疗费用报销：工伤治疗期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费：工伤住院期间，按规定标准发放伙食补助费。

3. 停工留薪期工资：工伤导致劳动能力暂时丧失，不能从事原工作的，在停工留薪期内，按规定发放工资。

4. 伤残津贴：工伤导致劳动能力永久性丧失或者部分丧失的，按伤残等级发放伤残津贴。

5. 一次性伤残补助金：工伤致残，劳动能力永久性丧失，且伤残等级为十级以上，一次性发放伤残补助金。

二、工伤手臂骨折赔偿标准

工伤手臂骨折赔偿标准根据伤残等级确定。伤残等级的评定由劳动能力鉴定委员会进行。

手臂骨折伤残等级一般分为以下几个等级：

1. 一级伤残：丧失双手、双臂或者双下肢功能。

2. 二级伤残：丧失一只手、一只臂或者一只下肢功能。

3. 三级伤残：丧失一只拇指、一只食指、一只中指或者一只脚趾。

4. 四级伤残：丧失一只无名指或者一只小指。

5. 五级伤残：失去部分拇指、食指、中指、无名指或者小指的功能。

6. 六级伤残：失去部分脚趾的功能。

7. 七级伤残：丧失听觉、嗅觉、味觉、视觉器官或者肢体部分功能。

8. 八级伤残：肢体残疾导致日常生活活动困难。

9. 九级伤残：肢体残疾导致劳动能力下降。

10. 十级伤残：肢体残疾不影响劳动能力。

不同等级伤残的赔偿标准不同，具体请咨询当地社会保险行政部门或劳动保障行政部门。

三、工伤手臂骨折赔偿流程

职工发生工伤后，应当及时向用人单位报告。用人单位应在30日内申报工伤。职工或其近亲属也可以在30日内直接向社会保险行政部门申请工伤认定。

工伤认定后，职工可以凭工伤认定书和治疗凭证向社会保险行政部门申请工伤待遇。社会保险行政部门应当自受理之日起60日内作出工伤待遇决定。

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