工伤意外保险赔偿误工费吗

在工作中发生工伤事故，导致劳动者丧失劳动能力，除了医疗费、住院费等费用外，劳动者还能获得误工费。那么，工伤意外保险是否赔偿误工费呢？

一、工伤意外保险赔偿误工费吗？

根据《工伤保险条例》第二十条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，被认定为工伤后，从工伤发生之日起，停工留薪期按照以下规定执行：

医疗期内：停工留薪期为12个月。

伤情稳定后：经劳动能力鉴定委员会鉴定，劳动能力丧失程度达到或者超过10%的，停工留薪期不超过12个月。

二、误工费计算公式

误工费的计算公式如下：

误工费=职工月工资÷实际工作天数×停工留薪期天数

职工月工资，是指劳动者在事故发生前的12个月平均工资。实际工作天数，是指企业根据国家规定确定的该月应当出勤的天数。停工留薪期天数，是指劳动者因工伤事故而停工留薪的实际天数。

三、误工费停发情形

以下几种情形，误工费将被停发：

劳动者未按照规定接受治疗的；

劳动者擅自离职的；

劳动者被依法追究刑事责任的。

工伤意外保险赔偿误工费，旨在保障劳动者在工伤事故后获得必要的经济补偿。误工费的计算和发放有严格的规定，劳动者应了解相关规定，依法维护自己的合法权益。

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