工伤想拿赔偿必须离职吗

工伤是劳动者因工作原因受到伤害，导致身体或健康受到损害的一种情况。我国法律规定，工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、服装费、残疾等级补贴和伤残津贴等。

一、工伤想拿赔偿必须离职吗？

不一定。

劳动者因工伤获得赔偿后，是否需要离职取决于以下因素：

工伤等级：如果是十级以上工伤，劳动者可以获得伤残津贴，并保留劳动关系。

劳动合同约定：如果劳动合同中约定因工伤导致解除劳动关系，则劳动者可能需要离职。

协商一致：劳动者和用人单位可以协商一致，决定是否继续劳动关系。

二、工伤期间劳动合同到期怎么办？

如果劳动者在工伤期间劳动合同到期，用人单位应当续订劳动合同，直至工伤痊愈或者达到法定退休年龄。

三、工伤想拿赔偿劳动合同解除怎么办？

如果劳动者在工伤期间劳动合同解除，用人单位应当按照工伤赔偿标准支付赔偿金，并支付经济补偿金。劳动者可以主张用人单位违法解除劳动合同，要求继续履行劳动合同或者支付双倍经济补偿金。

工伤赔偿是一项重要的保障，劳动者应当了解自己的权利。工伤想拿赔偿是否需要离职需要根据具体情况而定。建议劳动者在遭遇工伤时及时向劳动部门和工伤保险经办机构咨询，维护自己的合法权益。

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