工伤好了过几年后离职有赔偿吗

如果不幸遭遇工伤,并经治疗后伤势恢复,在过几年后离职,是否还能获得赔偿?本文将详细解答这一问题。

工伤好了过几年后离职有赔偿吗

一、工伤好了过几年后离职有赔偿吗?

按照《工伤保险条例》的规定,工伤职工在伤残等级确定后离职的,仍可享受相应的工伤保险待遇。具体而言,包括:

一次性伤残补助金:根据伤残等级一次性发放。

伤残津贴:按伤残等级和本人工资计算,每月发放。

医疗费:工伤医疗期间产生的合理费用,由工伤保险基金支付。

康复费:促进伤残职工功能恢复的费用。

辅助器具费:伤残职工安装假肢、矫形器等辅助器具所需的费用。

二、工伤好了后离职一次性伤残补助金怎么算?

一次性伤残补助金的计算公式如下:

一次性伤残补助金 = 本人月工资基数 × 当月城镇职工月平均工资 × 伤残等级系数 × 累计工作年限调整系数

本人月工资基数:工伤事故发生前本人12个月的平均工资。

伤残等级系数:根据伤残等级不同,系数如下:

一级伤残:19

二级伤残:16

三级伤残:13

四级伤残:10

五级伤残:8

六级伤残:6

七级伤残:4

八级伤残:2

九级伤残:1

十级伤残:0.5

累计工作年限调整系数:根据本人累计工作年限,系数如下:

工作年限不满10年的:1

工作年限满10年不满15年的:1.1

工作年限满15年不满20年的:1.2

工作年限满20年不满25年的:1.3

工作年限满25年不满30年的:1.4

工作年限满30年及以上的:1.5

三、工伤好了后离职还可以享受哪些待遇?

除了上述一次性伤残补助金外,工伤职工在伤残等级确定后离职还可以享受以下待遇:

伤残津贴:按伤残等级和本人工资计算,每月发放。

医疗费:工伤医疗期间产生的合理费用,由工伤保险基金支付。

康复费:促进伤残职工功能恢复的费用。

辅助器具费:伤残职工安装假肢、矫形器等辅助器具所需的费用。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

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