如果不幸遭遇工伤,并经治疗后伤势恢复,在过几年后离职,是否还能获得赔偿?本文将详细解答这一问题。

一、工伤好了过几年后离职有赔偿吗?
按照《工伤保险条例》的规定,工伤职工在伤残等级确定后离职的,仍可享受相应的工伤保险待遇。具体而言,包括:
一次性伤残补助金:根据伤残等级一次性发放。
伤残津贴:按伤残等级和本人工资计算,每月发放。
医疗费:工伤医疗期间产生的合理费用,由工伤保险基金支付。
康复费:促进伤残职工功能恢复的费用。
辅助器具费:伤残职工安装假肢、矫形器等辅助器具所需的费用。
二、工伤好了后离职一次性伤残补助金怎么算?
一次性伤残补助金的计算公式如下:
一次性伤残补助金 = 本人月工资基数 × 当月城镇职工月平均工资 × 伤残等级系数 × 累计工作年限调整系数
本人月工资基数:工伤事故发生前本人12个月的平均工资。
伤残等级系数:根据伤残等级不同,系数如下:
一级伤残:19
二级伤残:16
三级伤残:13
四级伤残:10
五级伤残:8
六级伤残:6
七级伤残:4
八级伤残:2
九级伤残:1
十级伤残:0.5
累计工作年限调整系数:根据本人累计工作年限,系数如下:
工作年限不满10年的:1
工作年限满10年不满15年的:1.1
工作年限满15年不满20年的:1.2
工作年限满20年不满25年的:1.3
工作年限满25年不满30年的:1.4
工作年限满30年及以上的:1.5
三、工伤好了后离职还可以享受哪些待遇?
除了上述一次性伤残补助金外,工伤职工在伤残等级确定后离职还可以享受以下待遇:
伤残津贴:按伤残等级和本人工资计算,每月发放。
医疗费:工伤医疗期间产生的合理费用,由工伤保险基金支付。
康复费:促进伤残职工功能恢复的费用。
辅助器具费:伤残职工安装假肢、矫形器等辅助器具所需的费用。
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