工伤合同到期赔偿金吗

工伤保险是一种社会保险制度，旨在向在工作中遭受事故或患职业病的职工提供经济保障。工伤保险合同是职工与工伤保险机构签订的协议，规定了工伤保险待遇的范围、标准和支付方式。那么，工伤合同到期后，职工还有权获得赔偿金吗？

一、工伤合同到期赔偿金吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇由工伤保险机构按照合同约定予以支付。工伤合同到期后，职工的工伤保险待遇将自动终止。工伤合同到期后，职工一般不再有权获得赔偿金。

二、工伤合同到期后职工仍可享受哪些待遇？

尽管工伤合同到期后职工不再有权获得赔偿金，但仍然可以享受以下待遇：

继续享受医疗待遇。职工在工伤期间发生的医疗费用，仍由工伤保险机构承担。

享受伤残津贴。职工因工伤造成伤残的，可以继续享受伤残津贴。

享受一次性工伤医疗补助金。职工在工伤期间接受治疗，导致身体缺陷的，可以享受一次性工伤医疗补助金。

三、工伤合同到期后职工丧失劳动能力怎么办？

如果工伤合同到期后，职工丧失了劳动能力，可以向用人单位提出劳动能力鉴定申请。经鉴定为劳动能力丧失的，用人单位应当按照《劳动合同法》的规定，继续支付职工工资并提供医疗待遇。职工还可以向工伤保险机构申请伤残等级鉴定，以便享受相应的工伤保险待遇。

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