工伤双重赔偿包括医疗费吗

工伤双重赔偿是指因同一原因两次领取工伤赔偿。在实践中，工伤双重赔偿主要发生在以下两种情形：

职工因同一次事故或者职业病分别享受工伤保险和社会医疗保险待遇，两项待遇享受部分重复的。

职工因同一次事故或者职业病分别享受工伤保险和民事损害赔偿待遇，两项待遇享受部分重复的。

对于工伤双重赔偿是否包括医疗费，法律和司法实践有明确规定如下：

一、工伤双重赔偿包括医疗费吗？

按照《工伤保险条例》第三十一条第一款规定，因同一事故或者职业病，职工享受工伤保险待遇后，由第三人对职工依法承担民事赔偿责任的，劳动者已经领取的工伤保险待遇应当从民事赔偿费用中扣除，但扣除部分不包括医疗费。

二、工伤双重赔偿是否包括医疗费的适用条件

如果职工因工伤事由同时享受工伤保险待遇和民事赔偿待遇，则民事赔偿费用应扣除职工已经领取的工伤保险待遇，扣除的部分不包括医疗费。

三、工伤双重赔偿扣除医疗费的例外情形

在以下情形中，工伤双重赔偿中可以扣除医疗费：

职工因工伤事由享受工伤保险待遇后，又因第三人故意造成其身体伤害而请求民事赔偿的；

职工因工伤事由享受工伤保险待遇后，又因第三方造成其工伤后遗症恶化而请求民事赔偿的；

职工因工伤事由享受工伤保险待遇后，又因第三人侵权致其工伤医疗费支出增加而请求民事赔偿的。

工伤双重赔偿原则上不包括医疗费，但在法律规定的例外情形下，可以扣除医疗费。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。