工伤十级辞职有工龄赔偿吗

在我国劳动保障体系中，工伤十级是指因工受伤造成的劳动能力永久性丧失10%至19%的情况。当工伤人员达到工伤十级时，其劳动能力将受到不同程度的影响，对工作产生不利后果。那么，工伤十级辞职后，是否还能享受工龄赔偿呢？

一、工伤十级辞职有工龄赔偿吗

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤人员因工伤达到十级伤残标准后辞职，可以享受一定的工龄赔偿。具体赔偿标准如下：

伤残等级为十级的，一次性工伤医疗补助金标准为上年度职工月平均工资的12个月；

工龄不满1年的，按1年计算；工龄不满5年的，按5年计算；工龄满5年不满10年的，按10年计算；工龄满10年不满15年的，按15年计算；工龄满15年不满20年的，按20年计算；工龄满20年以上的，按20年计算。

二、工伤十级辞职后一次性工伤医疗补助金怎么算

根据上文规定，工伤十级辞职人员一次性工伤医疗补助金标准为上年度职工月平均工资的12个月。比如：

某工伤人员2022年12月辞职，其2021年的月平均工资为6000元。

则该工伤人员一次性工伤医疗补助金为：6000元 x 12个月 = 72000元。

三、工伤十级辞职后如何申请工龄赔偿

工伤十级辞职人员申请工龄赔偿时，需要提供以下材料：

工伤认定书或劳动能力鉴定结论；

辞职证明；

身份证复印件；

工资收入证明。

可以向原工作单位提出申请，也可以向当地劳动保障行政部门提出申请。

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