工伤十级自动离职有赔偿吗

工伤保险是国家为维护劳动者职业安全健康权利，保障劳动者因工负伤或者患职业病所遭受的经济损失而建立的社会保险制度。工伤认定和赔偿，一直是工伤保险的重中之重。那么，工伤十级自动离职有赔偿吗？

一、工伤十级自动离职有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受一次性伤残补助金。工伤十级自动离职也是可以享有赔偿的。

一次性伤残补助金的计算方式为：上一年度全国城镇职工月平均工资×12个月×伤残等级系数。伤残等级系数为10级为15%。例如，上一年度全国城镇职工月平均工资为5000元，则10级伤残的一次性伤残补助金为：5000元×12个月×15%=90000元。

二、工伤十级离职后可以享受哪些待遇？

除了上述一次性伤残补助金外，工伤十级离职后还可以享受以下待遇：

医疗费：因工伤产生的医疗费用，工伤保险基金全额支付。

护理费：在治疗期间，因工伤需要生活护理的，工伤保险基金按规定支付护理费。

交通费：工伤职工在就医途中发生的交通费，由工伤保险基金支付。

辅助器具费：因工伤致残，需要使用辅助器具的，由工伤保险基金支付辅助器具费。

三、工伤十级离职后赔偿标准的调整

工伤十级离职后，一次性伤残补助金的标准可能发生调整。根据《工伤保险条例》规定，省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况，可以制定高于国务院规定标准的职工工伤保险待遇标准。不同的地区，工伤十级离职后的赔偿标准可能有所不同。

工伤十级自动离职可以享受一次性伤残补助金以及其他工伤待遇。一次性伤残补助金的标准根据当地规定进行调整。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。