工伤十级老板不给赔偿吗

工伤事故给受伤害的员工带来了身体和经济上的双重损失，索要工伤赔偿是保障员工合法权益的重要渠道。当工伤等级达到十级时，老板是否应当给予赔偿成为员工关心的焦点。本文将对工伤十级老板不给赔偿吗这一问题进行详细解答。

一、工伤十级老板不给赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤十级属于伤残级别的范畴。伤残是指因工负伤或患职业病后，导致劳动能力永久性丧失或降低。工伤十级伤残，表示劳动能力丧失或降低10%以上。造成工伤事故后，用人单位应当依法对员工进行赔偿。

当员工工伤等级达到十级时，老板原则上应当给予赔偿。但需要注意的是，赔偿金额需要根据员工的实际情况和相关规定确定。

二、员工工伤十级赔偿条件

根据《工伤保险条例》的规定，员工符合以下条件时，可以享受工伤十级赔偿：

1. 工伤事故发生在工作时间和工作场所内；

2. 工伤事故由工作原因造成；

3. 经法定程序认定为工伤后，经过治疗恢复，劳动力功能达到伤残十级的标准。

三、工伤十级赔偿范围

员工工伤十级后，可以获得以下赔偿：

1. 医疗费：包括治疗费用、康复费用等。

2. 伤残津贴：根据员工的伤残等级和工资标准计算。

3. 一次性伤残补助金：根据员工的伤残等级和当地标准计算。

4. 交通费：治疗和鉴定期间的交通费。

5. 伙食补助费：治疗和鉴定期间的伙食补助。

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