工伤十级发放赔偿金吗

工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的事件。根据《工伤保险条例》规定，因工伤事故而导致职工丧失劳动能力或者死亡的，应当依法发放工伤保险待遇。

一、工伤十级发放赔偿金吗？

工伤十级属于工伤保险待遇中伤残津贴的范畴。伤残津贴是根据职工的伤残等级，按月发放的补助金。工伤十级伤残等级是指经劳动能力鉴定委员会鉴定，职工因工伤事故造成的身体功能障碍，影响劳动能力的程度达到十级的伤残等级。

根据《工伤保险条例》第36条规定，工伤十级伤残等级的职工，应当按照本人工资的15%发放伤残津贴。伤残津贴的发放期限从工伤保险待遇确定之日起，至伤残等级发生变化或职工病故之日止。

二、工伤十级停工留薪期满继续工作能领赔偿金吗？

工伤十级职工在停工留薪期满后，如果继续工作的，可以继续领取伤残津贴。伤残津贴的计算基数会根据职工实际工作的工资进行调整。

三、工伤十级职工可以申请一次性伤残补助金吗？

工伤十级职工可以申请一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为职工工资的12个月。只有符合以下条件的职工才能申请一次性伤残补助金：

（1）伤残等级为十级、九级、八级的职工；

（2）伤残等级固定且劳动能力永久丧失；

（3）职工自愿申请。

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