工伤十级伤残赔偿工资包括奖金吗

工伤十级伤残赔偿是一项重要的社会保障制度，旨在保障工人在因工伤致残后获得一定的经济补偿。对于工伤十级伤残赔偿工资是否包括奖金，却存在争议。

一、工伤十级伤残赔偿工资包括奖金吗？

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，工伤十级伤残的赔偿标准为职工本人的上一年度月平均工资的19至25个月。该标准包括职工的固定工资、津贴和补贴，但不包括奖金。

按照现行规定，工伤十级伤残赔偿工资不包括奖金。

二、工伤十级伤残赔偿工资计算方法

工伤十级伤残赔偿工资的计算方法如下：

1. 确定上一年度月平均工资：以工伤事故发生前12个月的实际工资收入总和除以12。

2. 确定赔偿系数：根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残的赔偿系数为19至25个月。

3. 计算赔偿金额：将上一年度月平均工资乘以赔偿系数，即可得到工伤十级伤残赔偿金额。

三、工伤十级伤残赔偿工资的特殊情况

在某些特殊情况下，奖金可能被视为工伤十级伤残赔偿工资的一部分。例如，如果奖金属于职工固定工资的一部分，或者奖金的支付具有规律性和持续性，则可以将其纳入赔偿工资的计算范围。

如果用人单位存在拖欠或克扣奖金的情况，劳动者可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等途径维护自己的合法权益，要求用人单位补发奖金并将其纳入工伤十级伤残赔偿工资的计算范围。

综合上述内容，工伤十级伤残赔偿工资一般不包括奖金。在特殊情况下，如果奖金属于固定工资的一部分或者具有规律性和持续性，则可能被纳入赔偿工资的计算范围。具体情况需要根据实际情况进行分析判断。

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