工伤停工留薪有2倍赔偿吗

工伤停工留薪制度是国家保障工伤职工合法权益的一项重要制度。工伤职工在停工留薪期间，可以获得工资待遇，以维持基本生活。那么，工伤停工留薪是否还有其他赔偿呢？

一、工伤停工留薪有2倍赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期间，可以获得以下赔偿：

工资待遇：工伤职工在停工留薪期间，享受原工资待遇。

工伤医疗费：职工因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

工伤护理费：职工因工伤需要护理的，由工伤保险基金支付护理费。

工伤康复费：职工因工伤需要康复的，由工伤保险基金支付康复费。

以上赔偿均为工伤职工应得的合法权益，不包括2倍赔偿。

二、工伤住院期间日工资标准

根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤住院治疗的，其日工资标准为职工因工受伤前12个月的平均工资。

三、工伤住院期间享受待遇

职工因工伤住院治疗期间，享受以下待遇：

工伤医疗待遇：职工因工伤住院治疗产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

生活护理费：职工因工伤住院治疗期间，需要他人护理的，可以申请护理费。

伙食补助费：职工因工伤住院治疗期间，可以享受伙食补助费。

以上待遇均由工伤保险基金支付，不属于2倍赔偿。

工伤停工留薪期间没有2倍赔偿，但工伤职工可以获得工资待遇、工伤医疗费、工伤护理费、工伤康复费等赔偿。住院期间，职工可以享受工伤医疗待遇、生活护理费和伙食补助费。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。