工伤停工留薪有2倍赔偿吗

工伤停工留薪制度是国家保障工伤职工合法权益的一项重要制度。工伤职工在停工留薪期间,可以获得工资待遇,以维持基本生活。那么,工伤停工留薪是否还有其他赔偿呢?

工伤停工留薪有2倍赔偿吗

一、工伤停工留薪有2倍赔偿吗?

根据《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期间,可以获得以下赔偿:

工资待遇:工伤职工在停工留薪期间,享受原工资待遇。

工伤医疗费:职工因工伤产生的医疗费用,由工伤保险基金支付。

工伤护理费:职工因工伤需要护理的,由工伤保险基金支付护理费。

工伤康复费:职工因工伤需要康复的,由工伤保险基金支付康复费。

以上赔偿均为工伤职工应得的合法权益,不包括2倍赔偿。

二、工伤住院期间日工资标准

根据《工伤保险条例》规定,职工因工伤住院治疗的,其日工资标准为职工因工受伤前12个月的平均工资。

三、工伤住院期间享受待遇

职工因工伤住院治疗期间,享受以下待遇:

工伤医疗待遇:职工因工伤住院治疗产生的医疗费用,由工伤保险基金支付。

生活护理费:职工因工伤住院治疗期间,需要他人护理的,可以申请护理费。

伙食补助费:职工因工伤住院治疗期间,可以享受伙食补助费。

以上待遇均由工伤保险基金支付,不属于2倍赔偿。

工伤停工留薪期间没有2倍赔偿,但工伤职工可以获得工资待遇、工伤医疗费、工伤护理费、工伤康复费等赔偿。住院期间,职工可以享受工伤医疗待遇、生活护理费和伙食补助费。

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