工伤保险赔偿需要工资吗

工伤保险是国家为保障职工因工受伤或患职业病后的基本生活而设立的社会保险制度。那么，工伤保险赔偿中是否需要工资呢？

一、工伤保险赔偿需要工资吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤保险赔偿包括以下费用：

医疗费用：职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：职工因工伤住院期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付。

护理费：职工因工伤需要专人护理的，其护理费由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金：职工因工伤致残，按照伤残等级评定标准发放一次性伤残补助金。

一次性工亡补助金：职工因工伤死亡的，其家属可领取一次性工亡补助金。

以上赔偿费用中，不包括工资。工伤职工因工伤无法工作，其工资应由用人单位按照劳动合同约定支付。

二、工伤保险赔偿金可以代替工资吗？

不可以。工伤保险赔偿金仅用于补偿工伤职工因工伤造成的损失，不包含原有工资待遇。

用人单位应当按照合同约定支付工伤职工工资。如果用人单位未及时支付，工伤职工可通过劳动争议仲裁或者诉讼等方式维护自己的合法权益。

三、工伤职工无法返岗工作怎么办？

如果工伤职工因伤残无法返岗工作，可以申请劳动能力鉴定。经劳动能力鉴定后，如果被认定为伤残，可以领取伤残津贴。

伤残津贴由工伤保险基金支付，标准为伤残等级对应的伤残津贴等级工资数额的60％-90％。

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