工伤五级可以不赔偿吗吗

工伤事故是一种常见的职场风险，一旦发生工伤，单位应当依法给予赔偿。那么，对于工伤五级的情况，单位是否可以不赔偿呢？

一、工伤五级可以不赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，应当给予伤残津贴和一次性伤残补助金。工伤五级是可以赔偿的。

二、工伤五级赔偿标准

工伤五级伤残的赔偿标准根据工伤职工当月的工资收入和伤残等级来确定。具体赔偿标准如下：

伤残津贴：每月工资收入的60%，按伤残等级终身给付。

一次性伤残补助金：48个月的工资收入。

三、工伤五级赔偿中需要注意的问题

1.及时申请工伤认定：职工发生工伤后，应当及时向单位报告并申请工伤认定。

2.进行伤残等级鉴定：单位应当组织工伤职工到具有资质的鉴定机构进行伤残等级鉴定。

3.依法获得赔偿：职工凭伤残等级鉴定结论向单位申请赔偿。单位应当按照工伤保险条例的规定，支付伤残津贴和一次性伤残补助金。

工伤五级是可以赔偿的，单位不得以任何理由拒绝赔偿。职工发生工伤后，应当及时维权，依法获得应有的赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。