工伤九级要分两次赔偿吗

工伤九级指的是劳动能力鉴定委员会对劳动者工伤程度进行评估后，认定其丧失劳动能力9%至19%。对于工伤九级的赔偿问题，涉及到职工工伤保险待遇管理办法等相关规定，以下进行详细解答：

一、工伤九级要分两次赔偿吗

根据相关规定，工伤九级不需要分两次赔偿。

工伤赔偿包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金两部分。一次性伤残补助金按照劳动者本人工资和伤残等级一次性计算发放，其中工伤九级伤残等级的赔偿标准为本人工资的5个月。一次性工伤医疗补助金按照劳动者实际医疗费用一次性计算发放。

二、工伤九级赔偿后还能再领失业金吗

工伤九级赔偿后，如果劳动者符合领取失业金的条件，仍然可以领取失业金。

失业金属于社会保障范畴，而工伤赔偿属于工伤保险范畴。两者不冲突，只要劳动者符合失业金领取条件，即可申请领取。

三、工伤九级赔偿金的计算方法

工伤九级赔偿金的计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人月工资 × 5 × 伤残等级系数

一次性工伤医疗补助金 = 实际医疗费用

其中，伤残等级系数为0.12（工伤九级）。

例如：劳动者本人月工资为5000元，一次性伤残补助金计算如下：

5000 × 5 × 0.12 = 3000元

一次性工伤医疗补助金根据实际医疗费用计算。

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