工伤两年后还能拿到赔偿吗

工伤事故是不可预知的意外事件，会给受害者带来巨大的身体和经济损失。那么，工伤两年后，受害者还有权获得赔偿吗？本篇文章将详细解答这个问题，并探讨相关法律规定和诉讼时效。

一、工伤两年后还能拿到赔偿吗？

根据相关法律规定，工伤事故发生后两年内，受害者有权提出工伤认定申请。在此期间，申请人可以向用人单位所在地区的人力资源和社会保障局申请工伤认定。

如果申请人未能及时申请工伤认定，可以通过以下途径补救：

提供证据证明因不可抗力或其他正当理由未能及时申请工伤认定；

伤情复发或旧伤恶化导致工伤等级发生变化。

需要注意的是，工伤认定必须及时申请，错过诉讼时效，受害者将无法获得工伤赔偿。

二、工伤两年后还能拿到赔偿金吗？

如果工伤认定申请被批准，受害者有权获得以下赔偿：

医疗费：包括治疗费、康复费、护理费等。

伤残补助金：根据工伤等级和伤残等级，受害者可以领取相应的补助金。

失业补助金：如果受害者因工伤失去工作能力，可以领取失业补助金。

一次性伤残补助金：如果受害者达到一定伤残等级，可以领取一次性伤残补助金。

三、工伤两年后还能拿到伤残津贴吗？

伤残津贴是工伤保险待遇的一种，用于补偿受害者因工伤造成的收入损失。根据相关规定，伤残津贴的发放期限为：

一级伤残：终身发放；

二级伤残：20年发放；

三级伤残：15年发放；

四至十级伤残：10年发放；

普通伤：6个月发放。

如果受害者在工伤两年后符合伤残等级评定条件，仍有权领取相应的伤残津贴。

工伤两年后，受害者依然有权获得工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、失业补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴等。但需要注意及时申请工伤认定，以免错过诉讼时效，无法获得赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。