工伤七年了赔偿金能拿到吗

工伤事故的发生给受害人的身体和生活带来了极大的伤害，索要赔偿是维护自身合法权益的必要手段。那么，工伤发生七年后，赔偿金还能拿到吗？本文将详细解答这一问题。

一、工伤七年了赔偿金能拿到吗？

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，劳动能力鉴定结论为九级至十级的伤残，一次性伤残补助金在伤残等级确定后一次性支付。而劳动能力鉴定结论为一至八级的伤残，一次性伤残补助金自伤残等级确定的次月起按月分期支付，领取期限最长不超过20年。

对于工伤七年后的赔偿金，需要区分两种情况：

1. 一次性支付：如果劳动能力鉴定结论为九级至十级，伤残补助金已于伤残等级确定后一次性支付完毕，则不能再拿到赔偿金。

2. 分期支付：如果劳动能力鉴定结论为一至八级，一次性伤残补助金仍处于分期支付阶段，则可以继续领取赔偿金，但领取期限最长不超过20年。

二、工伤七年后可以主张哪些赔偿？

除了伤残补助金外，工伤受害人还可以主张以下赔偿：

医疗费：因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、住院费、医药费等。

护理费：因工伤致残需要护理的，可以主张护理费。

误工费：因工伤不能工作造成的收入损失。

精神损害抚慰金：因工伤造成的严重精神损害，可以向用人单位主张精神损害抚慰金。

三、工伤七年后如何领取赔偿金？

如果工伤七年后仍有赔偿金未领取，可以按照以下步骤办理：

1. 准备材料：工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、身份证明等相关材料。

2. 向用人单位申请：向用人单位申请领取剩余的赔偿金。

3. 依法维权：如果用人单位拒绝支付，可以向劳动保障行政部门投诉或向法院提起诉讼。

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