工伤一次性赔偿协议书有法律效力吗

工伤赔偿是一项保障劳动者权益的重要制度，工伤一次性赔偿协议书是劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜签订的协议。那么，工伤一次性赔偿协议书有法律效力吗？

一、工伤一次性赔偿协议书有法律效力吗

原则上具有法律效力。

根據中華人民共和國《工傷保險條例》規定，工伤赔偿可以采取一次性赔偿的方式。经劳动者和用人单位协商一致，可以签订工伤一次性赔偿协议书。只要协议内容合法有效，经双方签字或捺印后，对双方均具有法律约束力。

二、工伤一次性赔偿协议书有效要件

1、内容合法

协议内容不得违反法律、法规规定，不得损害劳动者的合法权益。如协议约定赔偿金额过低或免除用人单位赔偿责任的，均属无效。

2、自愿协商

协议必须是劳动者与用人单位自愿协商的结果，不得存在欺诈、胁迫等情形。否则，协议可能被认定为无效。

3、形式合法

协议应采用书面形式，并由劳动者和用人单位的授权代表签字或捺印。

三、工伤一次性赔偿协议书生效时间

自双方签订之日起生效。

协议生效后，劳动者不再享有因工伤获得其他赔偿的权利。在签订协议前，劳动者应慎重考虑，充分了解自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。