工伤9级不离职会有赔偿吗

工伤九级属于工伤等级中的轻微级别，如果工伤后不离职，会有相应的赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤九级不离职的赔偿主要包括以下方面：

一、工伤医疗费

工伤九级不离职的伤者，其治疗工伤所需的医疗费用由工伤保险基金支付。包括但不限于：医药费、住院费、手术费、康复费等。

二、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤九级不离职的伤者一次性获得的赔偿，其标准为上一年度全国城镇职工月平均工资的12个月。该赔偿旨在补偿伤者的伤残程度和丧失劳动能力所造成的经济损失。

三、工伤津贴

工伤津贴是工伤九级不离职的伤者在休假期间获得的经济补助，其标准为本人工资的75%。工伤津贴领取期限从工伤之日起至伤情稳定之日止。

四、伤残就业安置费

伤残就业安置费是工伤九级不离职的伤者在就业时获得的安置费用，其标准为本人上一年度工资的1-10个月。该赔偿旨在帮助伤者重新就业，提高伤后的生活质量。

五、劳动能力鉴定费

劳动能力鉴定费是工伤九级不离职的伤者进行劳动能力鉴定的费用，由工伤保险基金支付。劳动能力鉴定费用于确定伤者的伤残等级和丧失劳动能力的程度。

以上就是工伤九级不离职的赔偿范围。具体赔偿金额会根据伤者的实际情况而定。

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