工伤8级伤残辞职有赔偿吗

遭遇工伤事故，给劳动者的身心健康和生活带来极大影响。对于工伤8级伤残的劳动者而言，除了享有工伤保险的各项待遇外，是否辞职后还有其他赔偿也是他们关心的问题。本文将详细解答工伤8级伤残辞职后是否享有赔偿的问题。

一、工伤8级伤残辞职有赔偿吗？

工伤8级伤残辞职后，劳动者可以获得以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，8级伤残的劳动者可获得9个月的工资作为一次性伤残补助金。

2. 伤残津贴：从工伤认定之日起，劳动者可以按月领取伤残津贴。伤残津贴标准为本人工资的50%。

3. 医疗费：劳动者因工伤导致的医疗费用，由工伤保险基金支付。

4. 护理费：伤残劳动者需要护理人员看护的，可以按规定领取护理费。

5. 辅助器具费：劳动者因伤残需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，可以按规定领取辅助器具费。

二、工伤8级辞工后有误工费吗？

辞职后，劳动者不再与原单位存在劳动关系，因此不能再领取误工费。

三、工伤8级伤残辞职后解除劳动合同有经济补偿吗？

如果劳动者因工伤8级伤残而辞职，但单位未依法解除劳动合同的，劳动者可以主张解除劳动合同的经济补偿。经济补偿标准为本人工资的2倍。

工伤8级伤残的劳动者辞职后，可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、护理费和辅助器具费等赔偿。但需要注意的是，辞职后劳动者不再享有误工费，如果单位未依法解除劳动合同，还可以主张经济补偿。

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