因公抑郁算工伤吗女的能赔偿吗

随着社会压力的不断增大，因公导致的抑郁症等精神疾病逐渐增多。对于因公抑郁的女性 Arbeitnehmer来说，能否获得工伤赔偿是她们非常关心的问题。本文将对因公抑郁是否算工伤以及女性 Arbeitnehmer是否能获得赔偿进行详细解读。

一、因公抑郁算工伤吗

根据《工伤保险条例》第 14 条的规定，因公致残的员工可以享受工伤保险待遇。而精神疾病也被纳入了工伤认定的范围。因公致残的情况，精神疾病也属于工伤。

认定条件：

1. 员工必须在工作时间内或因工作原因受到精神刺激，导致抑郁症；

2. 员工的抑郁症与工作环境或工作任务有直接因果关系；

3.员工必须符合劳动法有关工伤的认定条件。

二、因公抑郁女的能赔偿吗

女性员工因公抑郁同样可以获得工伤赔偿。工伤赔偿不因员工的性别而区别对待。

赔偿项目：

1. 医疗费用：工伤期间产生的医疗费用；

2. 住院伙食补助费：员工住院期间的伙食补助；

3. 护理费：员工因工伤致残，生活不能自理时，雇主应当承担护理费用；

4. 一次性伤残补助金：员工因工伤导致残疾，可以获得一次性伤残补助金；

5. 伤残津贴：员工因工伤导致残疾，无法继续工作，可以获得伤残津贴。

三、因公抑郁职工可以申请哪些类别工伤赔偿？

三个类别：

1. 治疗工伤：工伤后必要的医疗费用、住院伙食补助费、护理费等费用；

2. 伤残赔偿：因工伤致残的，伤残鉴定后可获得一次性伤残补助金和伤残津贴；

3. 死亡赔偿：工伤死亡的，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

温馨提示：

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议您在本平台在线咨询律师，获取更专业的帮助。