因为高血压工伤不赔偿违法吗

众所周知，工伤赔偿涉及到法律法规的保障。那么，因为高血压工伤不赔偿的行为是否违法呢？本文将对此进行详细解答。

一、因为高血压工伤不赔偿违法吗

根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工因工作原因导致患职业病或因工负伤，由用人单位依法支付工伤保险待遇。对于因高血压导致的工伤事故，用人单位有依法支付工伤保险待遇的义务。

如果用人单位不赔偿高血压工伤，则违反了工伤保险条例的规定，属于违法行为。职工可以依法向劳动保障部门投诉，或向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应赔偿责任。

二、工伤高血压如何认定

高血压是否属于工伤，需要根据《工伤认定办法》的规定进行认定，主要包括以下条件：

职工从事与高血压发病有直接关联的工作，如长期从事高强度体力劳动、精神压力较大的工作等。

职工在从事该工作期间，出现高血压症状。

医疗机构出具证明，确认职工的高血压与工作环境或工作条件有因果关系。

三、工伤高血压赔偿标准

对于工伤高血压的赔偿标准，根据《工伤保险条例》的规定，主要包括以下内容：

医疗费：职工因工伤负伤或患职业病所产生的医疗费用。

误工费：职工因工伤不能正常工作期间的工资收入损失。

生活护理费：因工伤导致生活不能自理，需要他人护理的费用。

伤残补助金：职工工伤后伤残评定为九级以上的，可以享受伤残补助金。

死亡抚恤金：职工工伤后死亡，其家属可以享受死亡抚恤金。

用人单位因高血压工伤不赔偿的行为是违法行为。职工可以依法维权，要求用人单位承担相应赔偿责任。工伤高血压的认定和赔偿标准也需要遵循相关法律法规的规定。

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