十年前工伤现辞职有赔偿吗

工伤赔偿是一项社会福利制度，旨在保障因工受伤人员的基本生活和医疗救治费用，减轻其经济负担。那么，十年前发生的工伤，现在辞职后还能获得赔偿吗？本文将详细解答这个问题。

一、十年前工伤现辞职有赔偿吗

根据《工伤保险条例》第二十四条，劳动者因工伤或职业病丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至十级伤残等级，且在法定劳动年龄内办理退休手续的，可以享受工伤保险待遇。

只要符合以下条件，即使是十年前发生工伤，现在辞职后仍然可以申请工伤赔偿：

1. 劳动者因工伤或职业病丧失劳动能力；

2. 经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至十级伤残等级；

3. 在法定劳动年龄内办理退休手续。

二、什么是工伤保险待遇

工伤保险待遇包括以下几项：

1. 医疗费用报销：包括工伤医疗、康复和职业康复的全部费用。

2. 伤残津贴：按照伤残等级和当地工资标准计算的每月津贴，发放期限为至伤残等级解除或死亡。

3. 一次性伤残补助金：一次性支付一至十级伤残的补助金。

4. 一次性工亡补助金：因工死亡的职工，其遗属可以一次性领取工亡补助金。

5. 抚恤金和丧葬补助金：因工死亡的职工的家属可以领取抚恤金和丧葬补助金。

三、如何申请工伤赔偿

十年前工伤现在辞职后，申请工伤赔偿的步骤如下：

1. 准备工伤相关材料，如工伤认定书、伤残鉴定书、退休证明等。

2. 向原工作单位提出申请。

3. 原工作单位协助提交申请材料至当地社保部门。

4. 社保部门进行审核和认定，并做出赔偿决定。

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