劳动局给算工伤赔偿款吗

在工伤事故中，劳动者受到的伤害和损失需要得到合理的赔偿。劳动局作为负责监督和管理劳动关系的政府部门，在工伤赔偿中扮演着重要的角色。本文将为您详细介绍劳动局是否负责计算工伤赔偿款以及相关事项。

一、劳动局给算工伤赔偿款吗

1. 职能划分

根据法律规定，劳动局的主要职能是监督和管理劳动关系，包括劳动合同、工资管理、劳动争议处理等。而工伤赔偿的具体计算和发放工作一般由社会保险经办机构（如社保局）负责。

2. 协助调查

劳动局在工伤事故发生后，会协助进行工伤认定调查，收集证据、询问当事人等，为社会保险经办机构认定工伤事故提供依据。

3. 政策指导

劳动局负责制定和发布工伤赔偿相关的政策、法规和标准，为社会保险经办机构计算工伤赔偿提供指导和依据。

二、什么情况下可申请工伤赔偿

根据《工伤保险条例》，下列情况可申请工伤赔偿：

因工作原因受到事故伤害或者患职业病

在上下班途中受到非本人主观故意原因造成的交通事故伤害

从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害

因履行工作职责受到暴力侵害或者打击报复受到伤害

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿的标准主要包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡补助金等。具体赔偿金额根据工伤者的伤残程度、收入情况、医疗费用等因素确定。劳动局会根据相关政策和标准，指导社会保险经办机构进行计算。

劳动局不直接计算工伤赔偿款，但会协助调查、提供政策指导和制定赔偿标准。如果发生了工伤事故，需要及时向社会保险经办机构申请工伤认定和赔偿。

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