刚买社保工伤可以赔偿吗

工伤保险制度旨在为因工作原因导致人身损害的劳动者提供补偿和保障。对于刚购买社保的劳动者，是否可以因工伤享受赔偿，是一个关心的问题。

一、刚买社保工伤可以赔偿吗

按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而职工只有参加工伤保险满一年以上，才能享受工伤保险待遇。刚购买社保的劳动者，如果发生工伤事故，一般不能享受工伤保险待遇。

但以下两种情形例外：

1. 因自然灾害或者其他不可抗力导致的工伤事故，或者因抢险救灾等紧急情况发生的工伤事故。

2. 用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险费，导致职工在工作中发生工伤事故的。

二、刚买社保工伤如何赔偿

刚购买社保的劳动者在上述两种例外情形下发生工伤事故，可以依法享受工伤赔偿。赔偿标准和程序与其他工伤赔偿相同，包括：

1. 医疗费：由工伤保险基金支付。

2. 工伤待遇：包括工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、伤残辅助器具费等。

3. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金等一次性抚恤金：由用人单位支付。

三、刚买社保工伤赔偿流程

如果发生工伤事故，刚购买社保的劳动者应及时向用人单位报告并申请工伤认定，流程如下：

1. 填写工伤认定申请表。

2. 提供工伤事故相关证明材料。

3. 由用人单位提交社保经办机构审核。

4. 经办机构调查取证后作出认定。

刚购买社保的劳动者在特定例外情形下发生工伤事故，可以享受工伤赔偿。但需要注意，工伤赔偿前提是职工已经参加工伤保险满一年。如果还有其他疑问，建议咨询相关法律人士或机构，获得更专业的帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。