九级工伤主动辞职有赔偿吗

工伤是劳动者在工作中或因工作原因遭受事故伤害或职业病，造成身体伤害或疾病，由用人单位依法承担赔偿责任的一种制度。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工主动辞职后是否可以获得赔偿，需要根据具体情况而定。

一、九级工伤主动辞职有赔偿吗

一般而言，九级工伤主动辞职后，可以获得一次性伤残补助金和停工留薪期工资。

一次性伤残补助金：根据伤残等级以及当地职工月平均工资，由用人单位一次性支付。

停工留薪期工资：从工伤事故发生之日起至治疗终结、伤残等级确定的期间，由用人单位按原工资标准支付。

需要注意的是，主动辞职的行为属于劳动者单方面解除劳动合同，因此用人单位可能会要求工伤职工返还上述已领取的赔偿金。

二、主动辞职能否获得工伤待遇

是否可以获得工伤待遇，取决于工伤认定和主观过错。

工伤认定：劳动者需要证明其工伤与工作之间存在因果关系，并获得劳动能力鉴定机构的伤残等级鉴定。

主观过错：如果工伤是由于劳动者故意或重大过失造成的，用人单位可以不承担赔偿责任或减轻责任。

三、九级工伤辞职后多久可以拿赔偿

九级工伤辞职后，拿赔偿的时间一般为：

认定工伤：从提出工伤认定申请到劳动保障行政部门作出决定，一般需要30天左右。

伤残鉴定：从提出伤残鉴定申请到鉴定机构作出鉴定结论，一般需要15天左右。

赔偿计算：根据工伤保险条例和当地政策，计算赔偿金额。

发放赔偿：用人单位应当在收到赔偿决定书后30天内发放赔偿金。

从工伤认定到获得赔偿，整个过程一般需要2-3个月的时间。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。