公职人员工伤单位给赔偿吗

在我国公职人员因公伤亡或残疾时，用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定，给予相应的赔偿。下面就公职人员工伤单位给赔偿的具体内容进行详细解答。

一、公职人员工伤单位给赔偿吗？

是

根据《工伤保险条例》第十六条的规定，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员因工作原因负伤、残疾或者死亡的，依法享受工伤保险待遇。

二、公职人员工伤单位的赔偿范围

公职人员工伤单位的赔偿范围主要包括：

医疗费用：包括治疗、护理、康复等费用。

生活费：因工伤暂时丧失劳动能力期间的生活费。

一次性伤残补助金：根据伤残等级给予一次性补助。

伤残抚恤金：因公伤死亡或伤残等级为一级至四级的，给予伤残抚恤金。

死亡抚恤金：因公伤死亡的，给予死亡抚恤金。

三、公职人员工伤单位的赔偿程序

公职人员工伤单位的赔偿程序一般包括：

受伤后及时向单位报告。

单位组织人员调查核实伤情。

向主管部门申报工伤认定。

评定伤残等级。

单位按照规定支付工伤保险待遇。

公职人员在因公伤亡或残疾时，用人单位负有赔偿责任。赔偿范围和程序由《工伤保险条例》等相关法律法规规定。具体赔偿金额和流程因伤情和相关政策而异。

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