两个人工伤工资不一样赔偿一样吗

一、人工伤工资不一样赔偿一样吗？

否。

人工伤残工资的赔偿标准根据伤残等级而定，伤残等级越高，赔偿金额越高。具体来说，工伤保险条例规定了10个伤残等级，分别对应不同的赔偿比例：

| 伤残等级 | 赔偿比例 |

|---|---|

| 一级 | 90% |

| 二级 | 80% |

| 三级 | 70% |

| 四级 | 60% |

| 五级 | 50% |

| 六级 | 40% |

| 七级 | 30% |

| 八级 | 20% |

| 九级 | 15% |

| 十级 | 10% |

二、不同工种人工伤工资判赔有差异吗？

是。

虽然工伤保险条例对伤残等级的赔偿比例进行了统一规定，但是不同工种的工伤伤残待遇标准存在差异。这是因为不同工种的工作性质、劳动强度和风险程度不同，导致工伤造成的损害后果也不同。

例如，《公务员工伤保险条例》规定，公务员因工负伤，其工伤伤残待遇标准在国家规定的基础上提高10%-30%。

三、工伤认定对工资赔偿有影响吗？

是。

工伤认定决定了伤残工资的赔偿资格和标准。如果职工的工伤未被认定，则无法获得工伤保险待遇。而工伤认定后，职工的工伤待遇将由工伤保险基金支付。

工伤认定的程序包括：职工发生工伤后提交工伤认定申请，由用人单位或劳动行政部门进行调查取证，做出工伤认定决定。职工对工伤认定决定不服的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

人工伤残工资的赔偿标准根据伤残等级、工种和工伤认定情况而不同。职工发生工伤后，应当及时申请工伤认定，并根据自己的工种和伤残等级，计算出合理的工伤赔偿金额。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。