鉴定不了工伤怎么赔偿

在我们的工作当中，如果遇到以下几种情形之一，就可能被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

那么，如果在工作期间出现上述情形，但未能被认定为工伤，又该怎么赔偿呢？

一、鉴定不了工伤怎么赔偿？

如果未能被认定为工伤，可以通过以下途径进行赔偿：

1. 协商赔偿。与用人单位协商，由用人单位按照非工伤事故的标准进行赔偿。

2. 申请劳动仲裁。向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担赔偿责任。

3. 提起民事诉讼。直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位赔偿损失。

二、鉴定不了工伤，还能申请工伤认定吗？

如果对鉴定结果有异议，可以申请工伤认定复核。复核由当地劳动行政部门组织进行，如果复核后仍未被认定为工伤，则只能通过上述途径进行赔偿。

三、鉴定不了工伤，还能享受其他保障吗？

即使未能被认定为工伤，但如果受伤是由于用人单位的过错造成的，受害人可以根据《侵权责任法》要求用人单位承担侵权赔偿责任。受害人还可以享受以下保障：

1. 医疗费用报销。根据《劳动法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定标准的职业健康检查，对因工作原因受到伤害的劳动者，用人单位应当承担医疗费用。

2. 误工费支付。根据《劳动合同法》规定，因工受伤并不能被认定为工伤的劳动者，用人单位应当按照本单位的工资标准支付其因误工减少的工资。

以上就是鉴定不了工伤后可以采取的赔偿途径以及相关保障。需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。