被罚款可以申请工伤赔偿吗

工伤赔偿是保障劳动者在因工作原因遭受事故或职业病伤害时，获得医疗费、误工费等补偿。对于被罚款是否可以申请工伤赔偿，却存在着争议。

一、被罚款可以申请工伤赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，职工因工作原因遭受事故，造成下列后果的，应当认定为工伤：

1. 职工死亡；

2. 职工丧失或者部分丧失劳动能力；

3. 职工患职业病。

被罚款并不属于上述情形，被罚款本身并不能申请工伤赔偿。

二、因违章导致被罚款，是否可以申请工伤赔偿？

如果劳动者在工作中因违章操作导致被罚款，其是否可以申请工伤赔偿，需要根据以下因素综合判断：

1. 罚款是否与工作直接相关：如果罚款是由于劳动者在工作过程中违反安全操作规程、造成事故或损害，则可以视为工伤事故的间接原因。

2. 劳动者是否尽到安全注意义务：如果劳动者在工作中未能尽到合理的谨慎注意义务，导致违章并被罚款，则可能被认定为自身的过错，影响工伤赔偿的认定。

综合考虑以上因素，如果劳动者因违章导致被罚款，且罚款与工作直接相关，同时劳动者尽到了合理的安全注意义务，则可以通过向工伤认定机构申请认定工伤，进而申请工伤赔偿。

三、因违法导致被罚款，是否可以申请工伤赔偿？

如果劳动者在工作中因违法行为导致被罚款，则一般不能申请工伤赔偿。这是因为：

1. 违法行为本身不属于工伤保险保障的范围：工伤保险仅保障劳动者因工作原因遭受的事故或职业病伤害，而违法行为不属于工作职责范围内的行为。

2. 违法行为属于劳动者个人的过错：劳动者因违法行为导致被罚款，表明其未尽到应有的安全注意义务，属于个人的过错行为，不应由工伤保险基金承担赔偿责任。

被罚款本身不属于工伤情形，不能直接申请工伤赔偿。

如果劳动者因违章导致被罚款，且罚款与工作直接相关、劳动者尽到了安全注意义务，可以通过申请工伤认定获得工伤赔偿。

因违法行为导致被罚款的，一般不能申请工伤赔偿。

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