退休发生工伤怎么赔偿

随着年龄的增长，退休人员不可避免地会面临各种健康问题。而对于仍然活跃在工作岗位上的退休人员来说，工伤事故更是家常便饭。那么，退休发生工伤该如何赔偿呢？

一、退休发生工伤怎么赔偿

根据《工伤保险条例》的相关规定，退休人员在以下情形下发生工伤，可以享受工伤保险待遇：

1. 因工作原因导致的伤亡事故；

2. 在工作时间和工作岗位上，因履行工作职责受到暴力侵害受到的伤害；

3. 因工作原因患职业病。

退休人员发生工伤后，可以向原单位或者户籍所在地的社会保险经办机构申请工伤认定。经认定为工伤后，可以享受以下赔偿待遇：

1. 医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤期间，工伤人员享受工伤津贴。津贴标准为本人工资的90%。

3. 伤残待遇：工伤致残的，享受工伤残疾待遇。残疾等级分为十级，不同等级享受不同的待遇。

4. 死亡待遇：工伤死亡的，享受工伤死亡待遇。包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

二、退休人员工伤可以申请哪些赔偿？

医疗费用：工伤保险基金支付，包括医药费、治疗费、检查费、手术费、住院费等。

工伤津贴：受伤期间发放，标准为本人工资的90%。

伤残待遇：工伤致残后享受，标准根据残疾等级划分。

死亡待遇：工伤死亡后享受，包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

三、退休人员工伤赔偿如何申请？

申请工伤认定：向原单位或者户籍所在地的社保经办机构申请。

提供证据：提交工伤事故证明、诊断证明、工资证明等材料。

等待认定：经办机构受理后，会对工伤情况进行调查认定。

享受待遇：认定为工伤后，可以享受相应的赔偿待遇。

小结

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