社保工伤赔偿吗

遭遇意外事故或患病后，对于职工而言，社会保险工伤赔偿金是保障自身权益的重要途径。那么，具体哪些情形下可以获得社保工伤赔偿呢？以下将对此问题进行详细解答。

一、社保工伤赔偿吗

根据《工伤保险条例》，职工发生下列情形之一的，可以认定为工伤，并享受工伤保险待遇：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害的；

3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

4. 因工作原因，受到职业病伤害的。

二、什么是工伤保险待遇

工伤保险待遇包括以下项目：

1. 医疗费用：工伤职工发生的医疗费、住院费、康复费等，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，不能从事原有工作的，应当按其所在单位上年度职工月平均工资的80%支付工伤津贴。

3. 伤残等级鉴定：工伤职工在治疗终结后，由用人单位所在地劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定。

4. 一次性伤残补助金：工伤职工经鉴定构成伤残等级的，一次性支付伤残补助金。

5. 一次性工亡补助金：工伤职工因工死亡的，一次性支付其近亲属工亡补助金。

三、社保工伤赔偿吗?工伤报销时间

工伤职工需要在30日内向单位报告工伤，单位在接到工伤报告后，应在7日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构将组织有关部门进行工伤认定。

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