社保断交影响工伤赔偿吗

工伤赔偿是保障劳动者在因工受伤或职业病后获得相应赔偿的重要保障机制之一。社保的缴纳与工伤赔偿息息相关，社保断交是否会影响工伤赔偿成为劳动者关心的问题。

一、社保断交影响工伤赔偿吗？

根据相关法律规定，社保断交期间，劳动者发生工伤事故的，社保机构将不承担工伤保险责任。具体来说，涉及以下工伤保险待遇：

工伤医疗费

工伤津贴

一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金

工伤死亡抚恤金和丧葬补助金

供养亲属抚恤金

需要注意的是：

社保断交期间发生工伤的，劳动者仍可向用人单位主张工伤赔偿责任。

如果劳动者在断交期间自费购买了社保，则发生工伤后仍可享受社保待遇。

二、社保断交期间工伤如何赔偿？

社保断交期间发生工伤的，劳动者可以向用人单位主张工伤赔偿责任。具体途径如下：

与用人单位协商赔偿

申请劳动仲裁

提起工伤诉讼

劳动者在诉讼中需要提供充分的证据证明与用人单位存在劳动关系、工伤事实以及用人单位的过错行为。

三、工伤保险待遇与社保断交时间的关联

社保断交时间对工伤保险待遇的影响主要体现在以下几个方面：

工伤医疗费：断交超过3个月的，不再享受工伤医疗待遇。

工伤津贴：断交超过6个月的，不再享受工伤津贴。

一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金：断交超过12个月的，不再享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

工伤死亡抚恤金和丧葬补助金、供养亲属抚恤金：不受断交时间影响，符合条件的均可享受。

社保断交会影响工伤保险待遇，断交期间发生工伤事故的，劳动者仍可向用人单位主张工伤赔偿责任。社保断交时间与工伤保险待遇的具体关联需要根据不同待遇类型而定。

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