工伤赔偿标准请假扣工资吗

工伤赔偿标准请假扣工资是一个备受关注的问题。本文将详细解答这一问题，并提供相关法律规定和解释。

一、工伤赔偿标准请假扣工资吗？

根据《工伤保险条例》，工伤职工在治疗期间，按照本人工资标准享受工伤保险待遇，不得扣除工资。工伤赔偿期间请假，不得扣除职工工资。这种待遇包括：

1. 医疗费用报销：职工因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 工资待遇：职工在治疗期间的工资，由用人单位按照职工受伤前工资标准支付。

3. 伙食补助金：职工在住院治疗期间，由用人单位按照当地伙食补助标准支付。

二、工伤赔偿标准请假扣除代班费用合法吗？

有的用人单位可能以工伤赔偿标准请假期间需要安排代班人员为由，扣除职工部分工资。这种做法是不合法的。

根据《劳动合同法》，用人单位不得以任何理由扣除职工工资。用人单位不得以需要安排代班人员为由，扣除工伤赔偿期间请假的职工工资。

三、工伤赔偿标准请假期间单位可以辞退职工吗？

工伤赔偿期间，用人单位不得解除劳动合同。

《劳动合同法》规定，在职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。工伤赔偿期间，用人单位不得以职工请假为由辞退职工。

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