工伤赔偿是找用人单位吗

在日常工作中，意外事故时有发生。那么，如果发生工伤，我们应该向谁索赔呢？本文将详细解答“工伤赔偿是找用人单位吗”这一问题，并提供相关延伸知识。

一、工伤赔偿是找用人单位吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿责任主体为用人单位。也就是说，如果劳动者在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，用人单位应当依法承担赔偿责任。

二、工伤如何认定

当发生工伤事故后，劳动者需及时向用人单位报告并保留相关证据。用人单位应当在事故发生后30天内，向劳动者所在设区的市级劳动部门提出工伤认定申请。劳动部门将根据用人单位提交的材料和调查取证结果，认定事故是否属于工伤。

三、工伤赔偿项目

工伤赔偿项目包括医疗费、住院费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、生活费、劳动能力丧失后的生活补贴费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性工亡抚恤金等。具体赔偿标准由劳动部门根据劳动者的伤残等级、工资水平等因素确定。

工伤赔偿责任主体为用人单位。劳动者发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告并保留相关证据。用人单位应当依法向劳动部门申请工伤认定，劳动部门认定工伤后，用人单位应当承担相应的赔偿责任。

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