工伤赔偿是分开到账的吗

工伤赔偿对于确保工伤职工获得必要的医疗和经济补助具有重要意义。对于工伤赔偿是否分开到账的问题，仍存在一定的困惑。

一、工伤赔偿是分开到账的吗？

是。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括以下几个部分：

医疗费用：由工伤保险基金支付，包括治疗、康复、辅助器具等费用。

丧葬费用：由工伤保险基金支付，包括殡葬费、丧葬补助金等。

生活费：由用人单位支付，标准为工伤职工原工资的 90%。

一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，根据伤残等级确定赔偿金额。

一次性工亡补助金：由工伤保险基金支付，用于抚恤工伤职工的家属。

这些赔偿项目都是分开核算、支付的，因此 工伤赔偿是分开到账的。

二、工伤赔偿哪些费用分开到账？

除了上述提到的基本工伤赔偿项目外，以下费用也应分开到账：

误工费：由用人单位支付给无法工作的工伤职工，标准为原工资的 100%。

护理费：由工伤保险基金支付给需要护理的工伤职工，标准为平均工资的 80%。

伙食补助费：由工伤保险基金支付给需要住院治疗的工伤职工，标准为平均工资的 15%。

三、工伤赔偿申办费用有哪些？

在申办工伤赔偿的过程中，可能会产生以下费用：

鉴定费：由工伤保险基金支付。

调查取证费：由用人单位承担。

律师费：如委托律师代理，则根据律师与当事人的约定支付。

这些申办费用也是分开支付的，不会影响工伤赔偿本身的到账。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。