工伤赔偿有新规定吗

工伤赔偿制度是国家为保障劳动者因工作遭受事故或患职业病导致暂时丧失劳动能力或者永久丧失劳动能力而无法履行原劳动合同的，用人单位根据法律规定的条件对劳动者及其近亲属给予物质帮助和经济补偿的法律制度。劳动法律法规的修改和完善直接关系到劳动者的切身利益。那么，工伤赔偿有新规定吗？

一、工伤赔偿有新规定吗

随着经济的发展和社会进步，工伤保险制度也在不断地完善和发展。2021年7月1日起实施的《工伤保险条例》对工伤赔偿标准、工伤认定程序、劳动能力鉴定标准等方面都作出了新的规定。

二、工伤赔偿标准有新规定吗

《工伤保险条例》规定，工伤职工可以享受以下工伤保险待遇：

1.医疗待遇：工伤职工享受工伤医疗费用报销、康复费用报销、工伤辅助器具费用补贴等医疗待遇。

2.伤残津贴：工伤职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至十级伤残的，享受伤残津贴待遇。伤残津贴标准为本人工资的90%。

3.一次性伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金待遇。一次性伤残补助金标准为本人6至24个月工资。

4.伤残就业补助金：工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级至十级伤残，且符合就业条件但无法就业的，享受伤残就业补助金待遇。伤残就业补助金标准为本人工资的20%。

三、工伤认定程序有新规定吗

《工伤保险条例》规定，工伤职工或者其近亲属应当在事故发生后30日内向统筹地区工伤保险经办机构申请工伤认定。工伤保险经办机构受理工伤认定申请后，应当在30日内作出工伤认定决定。

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