工伤赔偿应该怎么分

工伤赔偿是因工伤事故造成的职工人身损害或死亡，由用人单位依法支付的经济补偿。那么，工伤赔偿应该怎么分呢？本文将为您详细解答。

一、工伤赔偿应该怎么分

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿主要包括以下几部分：

医疗费用：因工伤产生的所有合理医疗费用，包括急救费、住院费、手术费、医药费等。

伤残赔偿金：因工伤致残的职工，根据伤残等级获得相应的赔偿金。

丧葬补助金和供养亲属抚恤金：因工伤死亡的职工，其家属可获得丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

一次性工伤医疗补助金：因工伤医疗费用超过用人单位支付能力的，职工可获得一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残就业补助金：因工伤致残，且丧失劳动能力的职工，可获得一次性伤残就业补助金。

二、如何计算医疗费用

医疗费用根据实际发生的费用计算，包括：

医院费用：住院费、手术费、治疗费等。

药品费用：用于治疗工伤的药品费用。

检查费用：X光、CT、核磁共振等检查费用。

交通费用：因工伤就医产生的必要交通费用。

三、如何计算伤残赔偿金

伤残赔偿金的计算方法如下：

伤残等级评估：由劳动能力鉴定委员会根据伤残程度评估等级。

赔偿标准：根据伤残等级，参考《工伤保险条例》中的赔偿标准计算。

伤残津贴：在伤残治愈前，每月发放伤残津贴，标准为本人工资的75%。

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