工伤赔偿必须由单位办理吗

工伤事故的发生，不仅给劳动者个人带来身体上的伤害，也给单位造成了一定的经济损失。那么，工伤赔偿到底是由单位支付还是劳动者自己申请呢？

一、工伤赔偿必须由单位办理吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤赔偿一般是由用人单位负责办理。用人单位为劳动者缴纳工伤保险费后，劳动者在工作中遭遇事故伤害或患职业病时，可以向用人单位申请工伤认定以及相应的工伤保险待遇。

具体而言，单位应在劳动者发生工伤后30日内向社保部门提出工伤认定申请。工伤认定后，单位需要按照社保部门的规定，为劳动者支付医疗费用、误工工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

二、劳动者可以自行申请工伤赔偿吗？

如果用人单位未能及时提交工伤认定申请或拖延办理工伤赔偿，劳动者可以自行向社保部门提出工伤认定申请。劳动者在提出申请时，需要提供工伤发生时的证据材料，如受伤证明、诊断书、事故证明等。

三、工伤赔偿单位不办理怎么办？

如果用人单位拒绝或拖延办理工伤赔偿，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动保障部门投诉举报。

2. 向工会组织寻求帮助。

3. 提起劳动仲裁或诉讼。

工伤赔偿由单位办理是法律的强制规定，用人单位负有保障劳动者合法权益的责任。劳动者在遭遇工伤时，应及时向单位申请工伤认定和赔偿，维权自己的合法权益。

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