工伤赔偿可以提前走吗

当不幸遭遇工伤后，劳动者权益受到侵害，获得赔偿是保障自身利益的正当途径。许多人关心一个问题：工伤赔偿可以提前走吗？

一、工伤赔偿可以提前走吗？

根据现行法律法规规定，工伤赔偿不能提前走。劳动者在遭遇工伤后，需按照法定程序进行工伤认定和赔偿处理，包括：

及时向单位报备工伤

申请工伤认定

医疗救治和康复治疗

劳动能力鉴定

协商赔偿方案

接受赔偿

整个流程需要一定的时间，因此工伤赔偿无法提前走。

二、工伤赔偿可以预支吗？

虽然工伤赔偿不能提前走，但部分情况下，劳动者可以申请工伤赔偿预支：

治疗工伤所需费用超过已支付工伤医疗费用的

工资收入低于本地区最低工资标准的

家庭生活困难的

符合上述条件的劳动者，可以向工伤保险经办机构申请工伤赔偿预支。预支金额不超过已认定工伤待遇的70%。

三、工伤赔偿可以和单位协商吗？

劳动者与单位可以通过协商确定赔偿方案，但前提是：

协商赔偿金额不得低于法定赔偿标准

协商内容不得损害劳动者合法权益

协商达成协议后，需经劳动仲裁机构或法院确认

需要注意的是，协商赔偿属于双方自愿行为，单位不能强迫劳动者协商或降低赔偿标准。

工伤赔偿是保障劳动者合法权益的重要措施。法律规定工伤赔偿不能提前走，但符合一定条件的劳动者可以申请工伤赔偿预支。协商赔偿需要在合法合规的基础上进行，劳动者应谨慎对待。

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