工伤赔偿后单位还有补偿吗

工伤事故给受害者身心健康带来极大损害，为了保障受伤职工的合法权益，国家制定了工伤保险条例。工伤赔偿后，单位是否还有补偿，是工伤职工及家属关心的问题。本文将对此问题进行详细解答。

一、工伤赔偿后单位还有补偿吗

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在获得工伤保险赔偿后，单位不再承担其他补偿责任。工伤保险赔偿包括医疗费、误工费、伤残补助金、死亡补助金等费用。单位已按照规定缴纳工伤保险的，职工获得工伤保险赔偿后，单位无需再承担其他赔偿责任。

二、工伤职工个人还能获得哪些补偿

除了工伤保险赔偿外，工伤职工个人还可以获得以下补偿：

一次性伤残就业补助金：对于因工伤致残达到一定等级的职工，可以申请一次性伤残就业补助金。

伤残津贴：对于因工伤致残达到一定等级，丧失劳动能力的职工，可以申请伤残津贴。

精神损害抚慰金：对于因工伤造成严重精神损害的职工，可以向用人单位索赔精神损害抚慰金。

三、单位拒绝对工伤职工进行补偿怎么办

如果单位拒绝对工伤职工进行补偿，职工可以通过以下途径维护自己的合法权益：

向当地社会保险经办机构投诉

向仲裁机构申请劳动仲裁

向法院提起诉讼

工伤赔偿后，单位一般不再承担其他补偿责任。工伤职工个人可以获得工伤保险赔偿、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、精神损害抚慰金等补偿。如果单位拒绝对工伤职工进行补偿，职工可以采取法律途径维护自己的合法权益。

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