工伤赔偿只签了收据可以反悔吗

工伤赔偿是劳动者在因工负伤或者患职业病时，依法享有的保障性权利。在实践中，不少劳动者在签署工伤赔偿协议后，会发现自身权益受到损害。那么，只签了收据的工伤赔偿协议是否可以反悔呢？本文将对此问题进行详细解答。

一、工伤赔偿只签了收据可以反悔吗

按照相关法律规定，工伤赔偿协议必须以书面形式签订，并且应当载明工伤认定结论、工伤待遇具体计算标准、工伤待遇支付方式等内容。如果当事人只签署了收据，而没有正式的工伤赔偿协议，则该收据不具有法律效力。工伤赔偿只签了收据是可以反悔的。

二、工伤赔偿只签了收据如何反悔

如果劳动者只签了收据，想要反悔工伤赔偿协议，可以采取以下步骤：

1. 收集证据：包括收据、工伤认定结论、伤情报告等。

2. 申请工伤认定：如果尚未申请，可以向用人单位所在区的劳动保障监察机构提出申请。

3. 协商解决：可与用人单位协商重新签订工伤赔偿协议。

4. 申请劳动仲裁：协商不成，可以向用人单位所在地或者工伤发生地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

三、工伤赔偿协议无效的情形

除了只签了收据的情况外，工伤赔偿协议还可能在以下情形下无效：

1. 欺诈、胁迫：用人单位通过欺骗或威胁让劳动者签订协议。

2. 重大误解：劳动者对协议内容有重大误解，导致其真实意思表示与协议内容不一致。

3. 违反法律法规：协议内容违反有关工伤赔偿的法律法规。

以上情形下签订的工伤赔偿协议均无效，劳动者可以依法主张权利。

工伤赔偿只签了收据是可以反悔的，劳动者需要收集证据，并通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。工伤赔偿协议在欺诈、胁迫等情形下也可能无效。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。