工伤赔偿全部要原件吗

工伤发生后，职工依法向用人单位提出工伤赔偿申请，往往需要提供相关材料证明。其中，是否需要提供所有材料的原件是工伤赔偿中常见的疑问。

一、工伤赔偿全部要原件吗

根据《工伤保险条例》和相关司法解释，工伤赔偿申请材料中，除法律、行政法规另有规定外，一般情况下不需要向用人单位提供原件。用人单位有权查验材料的原件，但不得扣留。职工可以提供材料的复印件或扫描件，由用人单位审查核对。

二、工伤赔偿中哪些材料需要提供原件

虽然大部分工伤赔偿材料不需要提供原件，但以下特殊情况下，需要向用人单位提供材料的原件：

1. 劳动合同：劳动合同是职工与用人单位建立劳动关系的法律凭证，需要提供原件以证明职工与用人单位之间的雇佣关系。

2. 工伤认定书：工伤认定书是劳动行政部门对职工工伤认定的正式文书，需要提供原件以证明职工的工伤事实。

3. 法院判决书或调解书：如果职工通过诉讼或仲裁获得了工伤赔偿判决或调解书，需要向用人单位提供原件以证明工伤赔偿的法律效力。

三、提供复印件或扫描件的注意事项

职工提供工伤赔偿材料复印件或扫描件时，需要注意以下事项：

1. 复印件或扫描件清晰有效：复印件或扫描件必须清晰完整，能够真实反映材料原件的内容。

2. 盖章或签名确认：职工可以在复印件或扫描件上盖章或签名确认，以确保复印件或扫描件的真实性。

工伤赔偿申请材料一般不需要向用人单位提供原件，复印件或扫描件即可。但劳动合同、工伤认定书、法院判决书或调解书等特殊材料需要提供原件。职工在提供材料时，应注意材料的清晰度和真实性，以保障自己的合法权益。

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