工伤赔偿企业还需要赔钱吗

工伤赔偿涉及到员工在工作期间遭遇意外或疾病时所获得的经济补偿和医疗救助。一般情况下，工伤赔偿的责任主体为用人单位，但根据具体情况，企业也可能需要承担额外的赔偿责任。

一、工伤赔偿企业还需要赔钱吗？

在我国现行法律体系下，工伤赔偿的责任主体主要为用人单位。企业需要按照《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，为员工缴纳工伤保险。当员工发生工伤时，工伤保险基金将根据其工伤程度给予相应的赔偿和医疗救助。

在某些特殊情况下，企业可能需要承担额外的赔偿责任。例如：

用人单位因故意、重大过失或者违反安全生产规章制度等原因导致工伤事故的；

用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费或者少缴工伤保险费的；

用人单位未及时为工伤职工申请工伤认定和工伤待遇的；

用人单位未按规定为工伤职工提供劳动保护和安全生产条件的。

二、企业未及时申请工伤认定需承担什么责任？

若用人单位未及时为工伤职工申请工伤认定，造成工伤职工无法及时获得工伤保险待遇的，企业需要承担以下责任：

承担工伤职工因未及时获得工伤保险待遇而造成的经济损失；

补缴拖欠的工伤保险费；

缴纳滞纳金；

承担行政处罚。

三、企业违反安全生产规章制度造成工伤事故的赔偿责任

如果企业违反安全生产规章制度导致工伤事故，除了承担工伤保险待遇外，还需承担以下赔偿责任：

承担被侵权人的损害赔偿；

承担罚款或刑事处罚；

承担因工伤事故造成的其他经济损失。

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