工伤赔偿不离职拿不到吗

工伤赔偿，顾名思义，是因工作遭受事故伤害或职业病导致劳动能力丧失或下降时，由用人单位承担的赔偿责任。那么，工伤赔偿是否与离职有关呢？

一、工伤赔偿不离职拿不到吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，应当根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。也就是说，职工发生工伤后，有权获得工伤赔偿，不因在职还是离职而受到影响。

工伤赔偿不离职拿不到是不正确的。即使职工离职，仍然可以向原用人单位申请工伤认定和赔偿。

二、工伤职工离职后申请工伤赔偿流程

职工离职后申请工伤赔偿的流程与在职职工基本一致：

1. 向原用人单位提出工伤认定申请；

2. 用人单位在收到申请后，应当及时组织工伤认定；

3. 经过工伤认定后，职工可以按照工伤等级享受相应待遇。

三、工伤赔偿不离职还能拿什么？

除了工伤保险待遇外，职工因工伤还可以获得以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：根据工伤等级和职工本人工资标准支付；

2. 一次性就业补助金：按照职工本人工资标准和就业困难程度支付；

3. 工资福利待遇：包括基本工资、奖金、津贴、福利等；

4. 医疗费、护理费、交通费、伙食补助费等

工伤赔偿与离职无关，无论在职还是离职，职工均有权享受工伤保险待遇和相关赔偿。职工离职后申请工伤赔偿的流程与在职职工基本一致。职工因工伤还可以获得伤残补助金、就业补助金等赔偿。

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