工伤治好后需要赔偿吗

工伤事故对劳动者的身心健康造成严重损害，往往需要经过一段时间的治疗才能恢复健康。那么，工伤治好后是否还需要赔偿呢？本文将为您详细解答。

一、工伤治好后需要赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或患职业病，应当认定为工伤。对于工伤职工在治疗期间的医疗费用、误工工资损失、住院伙食补助费等费用，由工伤保险基金支付。

当工伤职工经过治疗，伤情稳定或者痊愈后，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，劳动者可能被评定为不同程度的伤残等级。对于经劳动能力鉴定确认丧失或者部分丧失劳动能力的工伤职工，应当由用人单位按照规定支付相应的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿金。

二、工伤治好后丧失劳动能力赔偿标准

根据《工伤保险条例》，劳动者经劳动能力鉴定确认丧失或者部分丧失劳动能力的，一次性工伤补助金和伤残津贴的赔偿标准如下：

一级至四级伤残：按照上年度职工月平均工资的60%至100%支付一次性伤残补助金。

五级至十级伤残：按照上年度职工月平均工资的50%至90%支付伤残津贴。

具体赔偿金额以劳动能力鉴定结果和上年度职工月平均工资为准。

三、工伤治好后劳动能力恢复赔偿

在某些情况下，工伤职工经过治疗后，伤情可能得到部分或全部恢复。对于伤情恢复后劳动能力得到一定程度改善的工伤职工，用人单位应当按照下列标准支付赔偿金：

劳动能力恢复20%至50%的：一次性支付上年度职工月平均工资5个月至10个月的赔偿金。

劳动能力恢复50%以上的：一次性支付上年度职工月平均工资10个月至16个月的赔偿金。

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